Zarządzanie międzykulturowe w jednoczącej się Europie

Zarządzanie międzykulturowe w jednoczącej się Europie - Renata Krzykała-Schaefer

Jak duże znaczenie ma kultura narodowa w działalności gospodarczej i w jakim stopniu otoczenie kulturowe ma wpływ na metody zarządzania zasobami ludzkimi? Czy istnieją potwierdzenia owocnych przeszczepów zagranicznych stylów i sposobów zarządzania? a może różnice kulturowe i wynikające z nich nieporozumienia proces ten znacznie utrudniają lub wręcz uniemożliwiają/ Jakie funkcje i role na arenie międzynarodowej powinni spełniać menadżerowie XXI wieku? Jak rozwijać i doskonalić ich kompetencje w wymiarze europejskim, by zwiększyć szanse rozwoju i owocnej współpracy w wielokulturowej Europie? Na te i szereg innych pytań próbują odpowiedzieć autorzy niniejszej monografii, polecanej zarówno studentom, pracownikom nauki, jak i praktykom zainteresowanym problemami zarządzania w warunkach globalizacji i integracji. Różnorodność artykułów i podejmowanych wątków spowodowała podział treści opracowania na cztery części: I - Zarządzanie na skrzyżowaniu kultur II - komunikacja międzykulturowa w zarządzaniu III - międzykulturowe praktyki zarządzania zasobami ludzkimi IV - Dylematy europejskiego zarządzania marketingowego