W wielu krajach kobiety stanowią ponad połowę obywateli, a mimo to są one nielicznie reprezentowane we władzach i rzadko zajmują najwyższe stanowiska kierownicze i przywódcze. „Szklany sufit” to niewidzialna bariera, która uniemożliwia kobietom dotarcie do najwyższych szczebli kariery. Pojęcie to symbolizuje perspektywę awansu przy równoczesnej jego nieosiągalności. Książka omawia wyniki badań dotyczących szans i ograniczeń karier zawodowych kobiet w Polsce, ścieżek karier kobiet i mężczyzn w świecie polityki i w świecie biznesu oraz w samorządach lokalnych. Opisano w niej również instrumenty prawne Unii Europejskiej dotyczące równych szans kobiet i mężczyzn oraz ich zastosowanie do polskiego prawa. Publikacje jest monografią zjawiska „szklanego sufitu”.