System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna

System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna - Daniel Książek

Tom II Systemu prawa pracy obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka fundamentalna i zarazem normatywnie szeroko uregulowana w systematyce wewnętrznej omawianej gałęzi prawa. Ze względu na rozległość obszaru badawczego oraz obfitą literaturę przedmiotu i orzecznictwa sądowego dokonano podziału materii składającej się na indywidualne prawo pracy. W opracowaniu omówiono zagadnienia zarówno o charakterze podstawowym, jak i stanowiące przedmiot poszczególnych instytucji prawnych. Starano się również przedstawić wiele definicji, wyjaśnić ich charakter prawny, a także poddać szczegółowej analizie takie zagadnienia, jak: indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy, nawiązanie umownego stosunku pracy, indywidualne prawo pracy a polityka społeczna, charakter prawny stosunku pracy, podmioty stosunku pracy: pojęcia pracownika i pracodawcy, swoboda umów w stosunkach pracy, umowa przedwstępna prawa pracy, umowa o pracę, treść umowy i jej rodzaje, przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, ustanie umownego stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy), szczególna ochrona umownego stosunku pracy, roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy, zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy (telepraca, zatrudnienie tymczasowe, spółdzielcza umowa o pracę). Tom II Systemu prawa pracy to dzieło zbiorowe wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy, którzy w większości przypadków mogą poszczycić się znaczącym dorobkiem w zakresie tematyki podjętej w swoich cząstkowych opracowaniach zamieszczonych w tej pracy.Adresaci:Prezentowana publikacja ma nie tylko wymiar naukowy ze względu na pogłębione teoretyczne rozważania przedstawionych konstrukcji prawnych i instytucji prawa pracy. Także de lege ferenda może być pomocna w pracach legislacyjnych w zakresie zmian i tworzenia ustawodawstwa pracy dla osób analizujących w tym aspekcie prawo pracy. Dzieło to uwzględnia w szerokim zakresie dorobek judykatury, może zatem służyć pomocą również w szeroko pojętej praktyce stosowania prawa pracy.