Motywacja jako wymiana

Motywacja jako wymiana - Czesław Sikorski

Autorowi udało się w sposób przekonywujący udowodnić, że motywacja jest chyba najważniejszą funkcją zarządzania. Niestety jest to funkcja trudna w praktycznym zastosowaniu, choćby z powodu odmiennych cech każdego z pracowników, które wymagają indywidualnych instrumentów motywowania. Pojmowanie motywacji jako procesu wymiany między pracownikiem a organizacją, procesu opartego na ekwiwalentności tej wymiany wskazuje, że brak w tym względzie odpowiednich relacji może prowadzić do rożnych dysfunkcji a nawet patologii w zarządzaniu. Książka autorstwa prof.dr hab. Czesława Sikorskiego dostarcza nie tylko wiedzy ogólnej o teoretycznych i praktycznych aspektach motywowania. Daje również praktyczne wskazówki dla menedżerów jak wykonywać swoje funkcje, ale i wiedzę jak rozpoznawać potrzeby swych współpracowników, aby z jednej strony organizacja miała z nich pożytek a oni odpowiedni ekwiwalent za swoje zaangażowanie, wiedzę, czy postawę proinnowacyjną. Stąd książkę tę polecam nie tylko kierownikom rożnych szczebli zarządzania ale także studentom, którzy po ukończeniu studiów widzą siebie jako dobrych pracowników, a w przyszłości także dobrych menedżerów. Prof. dr hab. Arkadiusz Potocki.