Выбор Профессии, Карьерная Ориентация И Привлекательность Работодателей Для Представителей Поколения Y

Książka PoD (Print-on-Demand) – drukowana na indywidualne zamówienie. Oferta z wydłużonym czasem wysyłki.

Выбор Профессии, Карьерная Ориентация И Привлекательность Работодателей Для Представителей Поколения Y - Вандана Мадхавкумар

Организациям следует осознать, что некоторые факторы имеют большее значение, чем другие, помогая студентам-менеджерам дифференцироваться среди потенциальных работодателей. В частности, наиболее важными представляются возможность продвижения по службе, веселая рабочая атмосфера, хорошие отношения с коллегами и начальством, приятная рабочая обстановка. Организации должны стремиться обеспечить их, поскольку это поможет привлечь качественных кандидатов. Если у соискателей есть несколько предложений о работе, то они, скорее всего, предпочтут работу в той организации, которая имеет высокие баллы по таким параметрам привлекательности, как ценность развития, экономическая ценность, социальная ценность и, в некоторой степени, ценность интереса.