Już od 18 stycznia 2014 r. obowiązuje tzw. ustawa rekrutacyjna, czyli ważna zmiana w ustawie o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona na poziomie ustawowym jednolite i przejrzyste zasady rekrutacji do publicznych przedszkoli i szkół. Wykonuje ona wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 stycznia 2013 r., w którym za niekonstytucyjne uznano uregulowanie tych kwestii w rozporządzeniu i wewnętrznych przepisach poszczególnych placówek oświatowych. Co to oznacza dla gmin i poszczególnych placówek? Zmiana zobowiązuje do wdrożenia jednolitych zasad rekrutacji i określenia przez gminę stosownych kryteriów rekrutacyjnych. Należy więc niezwłocznie dokonać przeglądu dotychczasowych zasad rekrutacyjnych i zmienić uchwały w tej sprawie, a także stworzyć nową dokumentację. Autorka – radca prawny i ekspert prawa oświatowego – szczegółowo omawia: nowe kryteria naboru wynikające z ustawy, nowe zasady określania kryteriów dodatkowych i zasady punktowania nowy przebieg procedury rekrutacji – praktyczne wdrożenie przepisów ustawy, nowy model prowadzenia naboru, w tym zupełnie nowe zasady prowadzenia rekrutacji uzupełniającej, tryb odwoławczy, w tym z możliwość kierowania sprawy do sądu, zasady zatrudniania osób niebędących nauczycielami, zasady dotowania publicznych i niepublicznych przedszkoli, innych form wychowania przedszkolnego, szkół i placówek itp. Zwraca uwagę na zawiłości które mogą budzić kontrowersje, a także bardzo ważne przepisy przejściowe. Nadto – po praktycznym komentarzu – znajduje się ujednolicony tekst całej ustawy o systemie oświaty (w tym zmiany wchodzące w życie aż do roku 2016). Całość stanowi bardzo wygodne narzędzie codziennej pracy.