Procesy grupowe

Procesy grupowe - Praca Zbiorowa

W tomie opisane zostały teorie wyjaśniające procesy różnicowania władzy, statusu i prestiżu w sieciach i grupach społecznych, a także procesy związane z dylematami kooperacji i wyzwaniami dla współpracy w grupach. Miarą rozwoju omawianych teorii jest to, jak bardzo zmieniały się w czasie. Zarówno teoria stanów oczekiwań, jak też teoria władzy i zależności, a także inne teorie, o których tu mowa, w pierwotnej wersji dotyczyły jedynie stosunkowo prostych problemów. Obecnie obejmują swoim zakresem wiele rozbudowanych modeli opisujących i wyjaśniających najprzeróżniejsze problemy badawcze. Książka przynosi najnowszą wiedzę z zakresu teorii procesów grupowych. Może być bardzo przydatna w nauczaniu metodologii badań eksperymentalnych w psychologii i socjologii. Autorzy: Joseph Berger – Stanford University Vincent Buskens – Universiteit Utrecht Coye Cheshire – University of California, Berkeley Karen S. Cook – Stanford University Lisa M. Dilks – West Virginia University Martha Foschi – University of British Columbia Alexandra Gerbasi – California State University Northridge Joanna Heidtman Zbigniew Karpiński – Instytut Filozofii i Socjologii PAN Barry Markovsky – University of South Carolina Barbara F. Meeker – University of Maryland Arnout van de Rijt – Stony Brook University Jane Sell – Texas A&M University Robert K. Shelly – Ohio University Brent Simpson – University of South Carolina David G. Wagner – University at Albany, State University of New York Murray Webster Jr. – University of North Carolina, Charlotte Kinga Wysieńska – Instytut Filozofii i Socjologii PAN