Polityka rynku pracy

Kolejny zeszyt stałej serii wydawanej przez Wydział Socjologii Akademii Humanistycznej im. A Gieysztora jest poświęcony problemom rynku pracy. Problemy te od pewnego czasu stały się ponownie bardzo ważne, a nawet można stwierdzić, że zajmują bardzo wysoką pozycję na liście najważniejszych dylematów współczesności. Wynika to zarówno z procesów modernizacji, jak i wyraźnego ukształtowania nowych wymiarów rynku pracy oraz zaostrzającej się rywalizacji między różnymi gospodarkami. Czynnikami dodatkowymi są trwające nadal procesy transformacji systemowej w krajach środkowej i wschodniej Europy, a także wyzwania integracyjne w ramach Unii Europejskiej. Te nowe wymiary rynku pracy, a właściwie rynków pracy, wynikają właśnie z uwarunkowań globalnych, regionalnych i lokalnych, przy czym występują między nimi coraz bardziej wyraziste wzajemne oddziaływania. Globalizacja nie tylko wywołuje różne międzynarodowe, w tym międzykontynentalne powiązania, ale jednocześnie tworzy nowy wymiar rywalizacji i konkurencji. Regionalizm to z jednej strony wzrost znaczenia regionów wewnątrz poszczególnych krajów i gospodarek, a z drugiej - współpraca transgraniczna, zwłaszcza w Europie w ramach procesów integracji. Oddziaływanie procesów globalizacji na współczesny świat i integrację nie oznacza, że problemy lokalne i działania w tej skali straciły na znaczeniu. Wręcz przeciwnie, lokalizm przeżywa nadal swój renesans, a w zakresie rynku pracy występuje to szczególnie wyraźnie. Nowym, bardzo ważnym momentem jest także wzrastające przekonanie, że rynek pracy musi być przedmiotem zainteresowania wielu podmiotów i aktorów społecznych polityki, realizujących politykę nazywaną polityką rynku pracy. Dla jej tworzenia i realizacji bardzo ważne są doświadczenia różnych krajów- wymiana tych doświadczeń jest szczególnie istotna dla Polski ze względu na ostrość problemów rynku pracy w naszym kraju.Zamieszczone w niniejszym zbiorze opracowania przedstawioŞno w trzech częściach pracy.