Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy

Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy - Tadeusz Listwan

Powszechnie podzielana jest teza, iż współczesne zarządzanie organizacjami jest wielce utrudnione, a jego sprawność determinowana wieloma i dynamicznie zmieniającymi się czynnikami. Niewątpliwie do głównych determinant owej sprawności należy kadra menedżerska. Wydaje się jednocześnie, że zainteresowanie problematyką kadry kierowniczej nie odpowiada randze tego składnika organizacji. Zasadnicza uwaga niniejszej publikacji skupiona jest na menedżerach jako podstawowym podmiocie, a zarazem komponencie każdej jednostki organizacyjnej. Problem ten jest domeną działalności naukowej i dydaktycznej Katedry Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu od chwili jej utworzenia (1991 r.). Niniejsza książka ma charakter szczególny. Jest ona bowiem rezultatem jubileuszowego, tj. X, projektu pod nazwą "Sukces w zarządzaniu kadrami". Został on wykonany przez zespół naszej katedry przy współpracy psychologów z Uniwersytetu Wrocławskiego pod kierownictwem prof. Stanisława A. Witkowskiego i badaczy wielu innych czołowych ośrodków naukowych w Polsce. Zawartość merytoryczna publikacji obejmuje takie zagadnienia, jak: role i praca menedżerów, osobowości kwalifikacje/kompetencje kadry menedżerskiej, menedżer w środowisku wielokulturowym, funkcja personalna względem kadry zarządczej, rozwój, kariera i sukces menedżera.