Dokumentacja pracownicza 2016

Dokumentacja pracownicza 2016 - Patrycja Potocka-Szmoń

Uwaga – duże zmiany w prawie pracy na rok 2016. Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych. Nie szukaj zmian – my zrobiliśmy to za Ciebie. I dajemy gwarancję zadowolenia. Dlaczego? - jest to jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych - została opracowana m.in. przez pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, masz więc gwarancję poprawności merytorycznej! - pełen zakres spraw obejmuje: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne, - opracowanie tak nietypowych spraw, jak regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, dokumentacja ochrony zasobów informatycznych, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych, - ponad 290 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia ich dostosowanie do konkretnego przypadku, - wszystkie wzory są w pełni edytowalne (format MS Word) – plik suplementu elektronicznego jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce). W nowym XII wydaniu zmiany i nowe wzory na rok 2016 dotyczące: 1) rodzajów umów o pracę, z przejrzystymi komentarzami 2) zmian w zakresie wypowiadania umów o pracę, 3) dokumentacji zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, 4) urlopów związanych z opieką nad dziećmi, w tym nowa dokumentacja w zakresie urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego; 5) czasu pracy na rok 2016, 6) nowy dział: Polityka social media, czyli wewnątrzfirmowa polityka dotycząca korzystania z mediów społecznościowych, w tym: - wzorcowy regulamin prowadzenia profili na portalach społecznościowych – wzorcowy regulamin prowadzenia serwisu internetowego, 7) nowy dział dotyczący zasad wykorzystywania przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzi, materiałów lub sprzętów, stanowiących ich własność, w tym: – umowa o powierzenie prywatnego sprzętu komputerowego do celów służbowych – instrukcja dokumentowania i wyliczania ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników narzędzi, materiałów lub sprzętów, stanowiących ich własność 8) nowe podpowiedzi w zakresie prowadzenia akt osobowych, 9) nowe praktyczne komentarze, w tym nowe stanowiska PIP i ważne – pracownicze orzecznictwo. Uwaga! Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość: - zarządzania dokumentacją i tworzenia dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników, - bezpośredniej pracy na plikach, - uzupełnienia o dane, - wydruku itp. Plik suplementu jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce).