Delegowanie pracowników

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej stwarza liczne problemy w praktyce przedsiębiorstw. Prawidłowe stosowanie przepisów obowiązującego w Polsce Kodeksu pracy oraz reguł świadczenia pracy w Unii Europejskiej, w tym warunków pracy w każdym z państw członkowskich, to duże wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W publikacji omówiono najważniejsze aspekty świadczenia usług przez pracowników delegowanych w Unii Europejskiej (delegowania do innego państwa członkowskiego i delegowanie do Polski), w tym m.in.: -przepisy regulujące delegowanie, -formalności związane z delegowaniem pracownika, -obowiązek przechowywania i udostępniania dokumentów, -okresy delegowania, -warunki zatrudnienia: wynagrodzenie, niedyskryminacja, układy zbiorowe pracy, koszty zakwaterowania i wyżywienia, -delegowanie pracowników tymczasowych, -delegowanie łańcuchowe, -zabezpieczenie społeczne. Publikacja uwzględnia najnowsze przepisy związane z nowelizacją dyrektywy 96/71/WE, wprowadzającej duże zmiany w delegowaniu pracowników.