Tom VII Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. W publikacji szczegółowo omówiono zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona. Autorzy analizują przedmiotową problematykę nie tylko z punktu widzenia dziedzin prawa, z których wywodzą się poszczególne typy zatrudnienia niepracowniczego, ale przede wszystkim przedstawiają ich związek z przepisami prawa pracy.
W opracowaniu opisano wszystkie najważniejsze formy wykonania pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, m.in.:
- cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze,
- zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych,
- zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą,
- zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki,
- niepracownicze zatrudnienie dzieci,
- zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy,
- zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej,
- zatrudnienie sportowców profesjonalnych,
- naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze,
- administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze,
- ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze,
- penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze,
- pracę nierejestrowaną.
Publikacja prezentuje również problematykę dotyczącą praw i obowiązków stron niepracowniczych stosunków zatrudnienia, w szczególności w zakresie stosowania przepisów bhp, regulacji zbiorowego prawa pracy, praw socjalnych czy prawa do sądu.