om II Systemu prawa pracy obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka fundamentalna i zarazem normatywnie szeroko uregulowana w systematyce wewnętrznej omawianej gałęzi prawa. Ze względu na rozległość obszaru badawczego oraz obfitą literaturę przedmiotu i orzecznictwa sądowego dokonano podziału materii składającej się na indywidualne prawo pracy. W opracowaniu omówiono zagadnienia zarówno o charakterze podstawowym, jak i stanowiące przedmiot poszczególnych instytucji prawnych. Starano się również przedstawić wiele definicji, wyjaśnić ich charakter prawny, a także poddać szczegółowej analizie takie zagadnienia, jak:
- indywidualne prawo pracy w systemie polskiego prawa pracy,
- nawiązanie umownego stosunku pracy,
- indywidualne prawo pracy a polityka społeczna,
- charakter prawny stosunku pracy,
- podmioty stosunku pracy: pojęcia pracownika i pracodawcy,
- swoboda umów w stosunkach pracy,
- umowa przedwstępna prawa pracy,
- umowa o pracę, treść umowy i jej rodzaje,
- przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy,
- przejście zakładu pracy na innego pracodawcę,
- ustanie umownego stosunku pracy (porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie stosunku pracy),
- szczególna ochrona umownego stosunku pracy,
- roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy,
- zatrudnienie nietypowe w ramach umownego stosunku pracy (telepraca, zatrudnienie tymczasowe, spółdzielcza umowa o pracę).
Tom II Systemu prawa pracy to dzieło zbiorowe wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy, którzy w większości przypadków mogą poszczycić się znaczącym dorobkiem w zakresie tematyki podjętej w swoich cząstkowych opracowaniach zamieszczonych w tej pracy.