Sharing Knowledge The Why and How of Organizational Change


Sharing Knowledge The Why and How of Organizational Change


Rok wydania: 2004 Wydawnictwo: Palgrave Macmillan Stan: UżywanaRodzaj okładki: Twarda z obwolutą Wymiar: 14.5x22cm Ilość stron: 288 Waga: 0.3 kg EAN: 9781403938015 TIN: T01353389 Brzegi stron zakurzone, Obwoluta trochę wytarta, trochę zabrudzona, Rogi oprawy trochę zagięte, trochę wytarte
cena: 91,76 zł