Zbiór przepisów prawa pracy przygotowany dla osób prowadzących sprawy pracownicze
Niniejsza książka to podręczny zbiór przepisów z zakresu prawa pracy, dzięki któremu osoby, którym powierzono prowadzenie spraw pracowniczych, będą mogły sprawdzić lub potwierdzić zgodność podejmowanych przez siebie decyzji personalnych z przepisami prawa. Aktualność zawartych w książce przepisów na grudzień 2017 r. oznacza, że uwzględnione zostały zmiany m.in. w zakresie świadectw pracy, regulaminów zakładowych, prac wzbronionych kobietom w ciąży oraz karmiących dziecko piersią. Artykuły Kodeksu pracy wzbogacone zostały o bardzo ważne w praktyce stosowania prawa przepisy przejściowe.
Książka zawiera komplet niezbędnych przepisów prawa pracy oraz przydatne tabelaryczne zestawienia. Znajdą w niej Państwo m.in.:
aktualny tekst Kodeksu pracy i 42 najważniejszych aktów prawnych z dziedziny zatrudniania pracowników;
przepisy zebrane w 18 grupach tematycznych;
informację o treści regulacji przy każdym artykule;
przypisy informujące o przepisach przejściowych oraz ułatwiające szybkie odnalezienie przepisów wykonawczych;
tabelaryczne zestawienia najważniejszych danych kadrowych;
akty dotyczące zatrudnienia w samorządzie terytorialnym;
regulację kontaktów z przedstawicielami załogi;
indeks rzeczowy obejmujący wszystkie akty prawne.
Dzięki tej książce dowiesz się:
Ile godzin może pracować kobieta w ciąży przed monitorem ekranowym
Ilu dni przerwy między umowami pozwala nie wystawiać świadectwa pracy
Co zrobić gdy pracownik nie chce zwrócić błędnego świadectwa pracy do korekty
Jak odróżniać umowę zlecenia od umowy o pracę
Którzy pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy
Na ile części może być podzielony urlop rodzicielski
Jaki jest nowy wzór świadectwa pracy zawarty w nowelizacji rozporządzenia MRPi PS z 24.5.2017 r.
Jaki czas pracy obowiązuje pracowników w poszczególnych miesiącach 2018 r.
Kiedy pracownikowi należy się płatne zwolnienie okolicznościowe
Jakie są metody rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych