CZAS NA ZMIANY
Bądź całkowicie szczery.
Pamiętaj, że firma to zespół, a nie rodzina.
I nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego
szefa.
Oto niektóre z podstawowych reguł, jakie obowiązują pracowników Netflixa.
Działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który
zakończył się spektakularnym sukcesem: firma zajmująca się
korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą. Ma
obecnie 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie
Disneya.
Reed Hastings ? prezes i CEO Netflixa ? po raz pierwszy dzieli się
sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną.
Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją
filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa
większość firm.
Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków
pracowników ? Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który
najlepiej pasuje do zmieniającego się świata.
Gdy regułą jest brak reguł to inspiracja do zmiany dla
wszystkich, którzy poszukują źródeł produktywności, kreatywności i
innowacji.