Książka szczegółowo omawia zagadnienia związane z potrąceniami ze świadczeń pracowniczych, takich jak wynagrodzenie za pracę, odprawy i nagrody, oraz potrąceniami ze świadczeń ubezpieczenia społecznego i świadczeń wypłacanych z tytułu umów cywilnoprawnych. Autorzy wyjaśniają różnice między potrąceniem na gruncie kodeksu cywilnego i kodeksu pracy w kontekście odliczania i pobierania należności ze świadczeń pracowniczych. Wykorzystując liczne przykłady, tłumaczą, jakie są formalne warunki potrąceń i w jakich granicach można ich dokonywać oraz co grozi pracodawcom nieprawidłowo wykonującym obowiązki w tym zakresie. Pierwsza część książki poświęcona jest obsłudze potrąceń nieegzekucyjnych, dokonywanych przez pracodawcę bez przymusu organu egzekucyjnego. W części drugiej, dotyczącej potrąceń egzekucyjnych, autorzy przystępnie wyjaśniają, jak prawidłowo odczytać treść pisma o zajęciu i na czym polegają obowiązki informacyjne i przelewowe pracodawców wobec organów egzekucyjnych i pracowników. W opracowaniu autorzy wiele uwagi poświęcają zbiegowi egzekucji oraz kwestii depozytu potrącanych kwot. Wskazują, któremu organowi egzekucyjnemu – w zależności od rodzaju egzekwowanej należności i kolejności zajęcia – przekazywać potrącane kwoty. Do książki dołączona jest płyta CD, na której znajdą Państwo edytowalne wersje przydatnych formularzy oraz tabelę, ułatwiającą ustalanie zakresu zajęcia. +płyta CD