W naukach o zarządzaniu co jakiś czas pojawiają się nowe koncepcje, metody i techniki, tj. instrumenty usprawniania organizacji. Należy to traktować jako naturalne ze względu na ciągły rozwój metodologii doskonalenia przedsiębiorstw. Instrumenty te podlegały ewolucji, ale także i swoistym modom, patrząc na ich rozwój z perspektywy mijającego czasu. Autorzy monografii koncentrują się na wynikających z potrzeb praktyki gospodarczej i życia publicznego problemach: - doskonalenia organizacji i procesu zarządzania - podnoszenia konkurencyjności organizacji - wykorzystania nowoczesnych metod i narzędzi usprawniających zarządzanie - zarządzania zasobami ludzkimi w różnych typach organizacji - rozwiązywania bieżących problemów zarządzania z wykorzystaniem systemów informatycznych.