SPIS TREśCI Wstęp Rozdział pierwszy Geneza i istota wartościowania pracy 1. Wartościowanie pracy jako technika organizatorska 2. Pojęcie i kryteria wartościowania pracy 3. Sumaryczne metody wartościowania pracy Metoda sumaryczno - porównawcza Metoda porównywania parami 4. Pierwsza metoda analityczna Ch. Bedaux Rozdział drugi Uniwersalne metody wartościowania pracy 1. Metody zachodnioeuropejskie Założenia metody belgijskiej Założenia metody holendcrskiej Metoda S. W. Hagnera i H. Wenga Metoda H. Timme Metoda Sulzera 2. Metody jugosłowiańskie Założenia metody rządowej Metoda Huty Zelaza w Skopje Założenia metody FOSOLD Założenia metody PRADO 3. Metody krajowe Założenia metody „MiPPlss-81" Metoda „UMEWAP-85 P" Założenia metody „UMEWAP-87” Rozdział trzeci Specyficzne metody wartościowania pracy 1. Metody wartościowania prac produkcyjnych Metoda szwedzka Węgierska metoda wartościowania stanowisk robotniczych